为进一步规范劳动用工和人力资源市场秩序，持续营造公平有序的就业环境，《落实就业促进法》、《妇女权益保障法》、《人力资源市场暂行条例》、《失业保险条例》、《安徽省人力资源市场条例》等法律法规，引导用人单位依法建立和完善劳动规章制度，促进合规用工，维护劳动者公平就业权益，为用人单位招工用工和劳动者高质量充分就业提供优质市场环境，近期鳌峰街道人社所联合各社区在辖区内开展规范劳动用工专项行动。

一、高度重视，强化组织领导。为确保此次专项行动顺利开展，鳌峰办事处领导高度重视，根据《关于印发宣州区规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作方案的通知》要求，成立了以分管人社领导为组长、人社所和各社区工作人员为组员的专项小组。专项小组负责组织和协调专项行动的各项工作，明确任务、落实举措。

二、认真摸排，集中力量行动。鳌峰人社所联合各社区集中力量对辖区内企业开展劳动用工检查，排查化解劳动关系、拖欠农民工工资等风险隐患。对辖区内39家用人单位和5家人力资源服务机构开展专项检查，暂未发现就业歧视、劳动用工等违法行为。被检查的用人单位对劳动者不存在强迫调岗离职、罚款等行为，也不存在违法网络招聘、发布虚假招聘信息及欺诈侵权活动。

三、普法宣传，加深政策知晓。此次专项行动检查中，鳌峰办事处辖区内用人单位和人力资源服务机构的工作开展比较规范，在检查的同时，向用人单位宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》等劳动法律法规及政策，杜绝用人单位出现违法行为和其他违反公序良俗的不当管理现象。同时也对用人单位的劳动者宣传劳动保障法律法规，‌增强劳动者自我维权意识。

此次专项行动，鳌峰街道人社所和各社区工作人员‌深入一线用工单位和人力资源服务机构检查并开展法律法规政策宣传宣讲，‌提升了用人单位依法用工意识，‌促进了用人单位合法规范用工。接下来，鳌峰街道人社所和各社区将持续规范劳动用工行为，‌增强用人单位守法诚信意识，‌构建和谐稳定的劳动关系，‌切实维护劳动者合法权益。‌