区工信局：“诊断先行+精准赋能”打造制造业高质量发展新生态

宣州区工信局加快为企服务角色转变，从“管理者”变为“服务者”，着力打造一流营商环境，为企业提供全生命周期成长支持。

主动“把脉问诊”，推动政策精准直达。制定《制造业数字化诊断工作方案》，深入企业一线开展“全面体检”。通过建立“场景培育库”，为精方药业、美诺华等19家企业精准识别工业互联网应用场景与转型痛点，有效破解“不愿转、不敢转、不会转”难题，实现从“企业找政策”到“政策找企业”的转变。

构建“梯度培育”体系，助力企业阶梯式成长。围绕“创新型中小企业—省专精特新企业—国家级小巨人”培育路径，建立动态企业库，实施分类指导与滚动管理。以福美达新材料为例，通过精准扶持，企业先后获评“安徽省首批次新材料”、入选“专精特新重点小巨人”、发布省级“揭榜挂帅”攻关任务，实现在各关键成长期获得匹配资源支持。

强化“资源精准匹配”，提升政策实施效能。积极发挥资源链接作用，成功为宣城高新区争取“安徽省制造业数字化转型示范园区”1500万元资金。大力推广“软件服务包”，完成1104家中小微企业摸排推广，与9家企业签约共建数字工厂，以“一区一业一样板”带动整体转型。通过高效对接各级政策资金与企业需求，推动资源向关键处集中，并降低中小微企业数字化转型门槛，增强营商环境公平性与普惠性。